Denken in kansen en mogelijkheden
Alles wat we doen, doen we om het beste uit elkaar te halen. Bij ons werken ruim 7.600 medewerkers. Bevlogen professionals die zich dag in, dag uit inzetten voor een goede kwaliteit van zorg. Die regels niet leidend laten zijn. Stevig in hun schoenen staan en hun vak verstaan. Die elke dag weer laten zien dat vrijheid en verantwoordelijkheid zich tezamen vermenigvuldigt tot zelfvertrouwen én vertrouwen in elkaar.
Meer doen met minder regels
Wij gaan er vanuit dat mensen beter presteren wanneer ze kunnen werken vanuit hun vakmanschap. Dat principe stond al centraal tijdens het experiment regelarm waar Philadelphia in 2012 aan mee deed en in het programma De Bedoeling in 2014. Inmiddels is het regelarme gedachtegoed niet meer van de werkvloer weg te denken.
ZO werken we samen
In 2017 introduceerden we ‘ZO werken we samen’. Dit beschrijft hoe Philadelphia het werk organiseert en samenwerkt. We maken duidelijke afspraken, nemen verantwoordelijkheid en stemmen goed met elkaar af. Zo zorgen we ervoor dat de ondersteuning goed aansluit bij wat mensen nodig hebben en weten betrokkenen waar ze aan toe zijn.
Onze kernactiviteiten laten zien waar Philadelphia zich dagelijks voor inzet. Ze geven richting aan hoe we werken en waar we samen verantwoordelijkheid voor nemen, zoals goede zorg, een veilige leef- en werkomgeving en samenwerking met de mensen om ons heen.
Kernrolhouders
Binnen Philadelphia zijn er kernrolhouders, medewerkers met een specifieke rol binnen bepaalde thema’s zoals kwaliteit van zorg, veiligheid of samenwerking. Zij zorgen ervoor dat afspraken duidelijk zijn en dat signalen goed worden opgepakt. Zo blijft de samenwerking overzichtelijk en betrouwbaar.
Werken met een missie
Werken bij Philadelphia betekent werken vanuit de missie om mensen met een beperking te ondersteunen zo prettig mogelijk te leven. Onze missie komt tot uitdrukking in onze belangrijkste waarden: Liefde, Lef en Meesterschap.