Wat gebeurt er als je twee werelden samenbrengt? Op Kraanmeer 2 in Boekel werken GGZ Oost Brabant en Philadelphia zij aan zij. Niet als aanvulling op elkaar, maar als gelijkwaardige partners. Hier wonen mensen met een lichte verstandelijke beperking en psychische kwetsbaarheid. En hier werken collega’s die elkaar aanvullen, uitdagen en versterken. ‘We leren van elkaar en zoeken samen naar wat werkt.’
De pieper van Mariska van Reekum gaat af. Ze kijkt op het schermpje. ‘Er komt een collega binnen’, zegt ze. De pieper heeft ook een grote rode knop. ‘Als ik daarop druk, staan er in no time tien collega’s in de kamer. Ik heb het gelukkig nog nooit nodig gehad, maar het geeft wel aan dat het werken hier anders is dan op een reguliere Philadelphia-locatie.’
Coördinerend begeleider Mariska werkt op Kraanmeer 2 in Boekel, een bijzondere locatie waar Philadelphia samenwerkt met GGZ Oost Brabant. Midden op Levendig Landgoed Huize Padua, tussen monumentale panden, een boerderij en zelfs een museumpje, wonen achttien cliënten met een lichte verstandelijke beperking en psychische kwetsbaarheid. Tien komen vanuit de GGZ, de anderen via Philadelphia.
Gelijkwaardige partners
De samenwerking begon in 2020, met een duidelijke visie: gelijkwaardig partnerschap. Geen aanvulling op elkaar, maar samen een nieuwe manier van begeleiden en behandelen ontwikkelen. Die visie wordt niet alleen op de werkvloer gedragen, maar ook bestuurlijk. De raden van bestuur van beide organisaties ondertekenden een samenwerkingsovereenkomst, waarin ze zich committeerden aan minimaal vijftien jaar samenwerking. Ze spraken uit dat ze van elkaar willen leren, samen willen ontwikkelen en verantwoordelijkheid willen delen. In zorginhoud, personeel en exploitatie.
‘Wat ik hier zie, is dat we echt samenwerken als gelijkwaardige partners,’ vertelt Ronald Dangé, verpleegkundige bij GGZ Oost Brabant. Ronald werkte eerder op de crisisdienst van de GGZ, maar zocht een rustiger werkplek. Twee jaar geleden sloot hij zich aan bij het team op Kraanmeer 2. ‘Philadelphia brengt expertise in over LVB, wij hebben jarenlange ervaring in de psychiatrie. Dat vult elkaar mooi aan.’
Spannend
Mariska was er vanaf de start bij. ‘In het begin was het spannend. Ik was de enige van Philadelphia die al in dienst was. De rest van het team was nieuw, en de GGZ-collega’s waren allemaal oude rotten in het vak. Sommigen werken al veertig jaar in de psychiatrie. Ik was bang dat ik er nooit tussen zou komen.’ Maar dat viel mee. Het team startte met teambuilding en extra scholing, zoals een medicatiecursus. ‘Het verliep eigenlijk vlekkeloos.’
Van de bank af
Toch was het voor de cliënten niet altijd even makkelijk. ‘De GGZ-cliënten kwamen uit leefgroepen waar ze niet echt behandeld werden,’ zegt Mariska. ‘Bij Philadelphia zijn we wel gericht op behandeling. Dat vraagt iets van hen. Ze hebben bijvoorbeeld ook nooit dagbesteding gehad, en dat stimuleren wij juist.’ Ronald vult aan: ‘Het gaat om kwaliteit van leven. Het is beter als ze van die bank af komen. Sommigen zetten koffie, anderen zwemmen een keer per week. Als het maar iets is.’
Methodieken
De verschillen tussen de GGZ- en VG-wereld zijn groot. Niet alleen in aanpak, maar ook in regelgeving en financiering. Toch lukt het hier om die werelden te verbinden. ‘We leren van elkaar,’ zegt Ronald. ‘En we zoeken samen naar wat werkt.’ Zo werd de I.ROC-methodiek van de GGZ aangepast door Mariska, zodat die beter aansluit bij mensen met een LVB. ‘Binnen Philadelphia werken we met Dit vind ik ervan!. Op basis hiervan heb voorbeelden gemaakt met minder keuzes en herkenbare kleuren. Dat werkt beter. En ik heb voorgesteld het thema liefde en seksualiteit toe te voegen. Dat is echt belangrijk.’
Snel schakelen
‘Het multidisciplinair overleg is hier wekelijks,’ vertelt Mariska. ‘Bij Philadelphia is dat minder vaak. Maar hier hebben we dan ook de behandelaren op het terrein. Dat is fijn. Je kunt snel schakelen, bijvoorbeeld bij medicatie.
De locatie werkt nu ook met ‘Leerbaar & Weerbaar’, een methodiek van Philadelphia. ‘Het team is daar positief over,’ zegt Mariska. ‘We zetten het alleen in op voorschrift van de behandelaar.’
Een voorbeeld voor de sector
Wat hier gebeurt, is geen toeval. Het is het resultaat van een gedeelde visie, bestuurlijke betrokkenheid en een duidelijke keuze voor integraal zorgaanbod. GGZ Oost Brabant en Philadelphia laten zien dat het kan: samenwerken rond mensen met een dubbele problematiek, LVB en psychische kwetsbaarheid. En dat maakt Kraanmeer 2 niet alleen bijzonder voor de cliënten en collega’s die er werken, maar ook relevant voor de hele sector.
Visie op behandeling
Bij GGZ Oost Brabant en Philadelphia geloven we dat ieder mens uniek is. Samen willen we bijdragen aan een goed en gewoon leven voor mensen met een lichte verstandelijke beperking en een psychiatrische aandoening.
We kijken verder dan de beperking of de diagnose. We zien de mens als geheel, met talenten, dromen en mogelijkheden. Vanuit nabijheid en respect helpen we cliënten om zo zelfstandig mogelijk te leven, met ruimte voor eigen regie en groei.
Herstel staat centraal: herstel van gezondheid en van het gewone leven. Dat doen we samen, met aandacht voor een veilige omgeving, betrokken familie en een deskundig team dat er echt is voor de ander. Zo bouwen we aan een behandelklimaat waarin mensen op hun eigen manier kunnen leven, leren en bloeien.
Meer weten over deze samenwerking? Neem dan contact op met Koen van Haaren, directeur GGZ Oost Brabant of Renate Jacobs, directeur MVG bij Philadelphia.