De Regenboog Alliantie bestaat twee jaar. Een mooi moment om stil te staan bij wat de samenwerking tussen Philadelphia, andere organisaties in de gehandicaptenzorg en het COC Midden Nederland heeft opgeleverd.
Lavinia Boele is manager Zorg & Wonen in Midden-Nederland en zet zich van het begin af aan met hart en ziel in voor de alliantie. ‘Ik vind het oprecht belangrijk dat mensen zich gezien en erkend voelen en dat wij hen bieden wat ze nodig hebben. Ik ben christelijk en voor mij geldt het Bijbelse gebod “Heb uw naasten lief” voor iedereen’. Daarbij gaat het niet alleen om acceptatie, maar ook om goede ondersteuning. Bijvoorbeeld wanneer cliënten vragen hebben over hun identiteit of zichzelf willen uiten op een manier die voor anderen misschien minder vertrouwd is.
Krachten bundelen
De Regenboog Alliantie bestaat naast Philadelphia uit Abrona, ASVZ, Eemhart, ’s Heeren Loo, Humanitas DMH, Reinaerde, Sherpa en het COC Midden-Nederland. Door de krachten te bundelen ontstaan er initiatieven die deze organisaties afzonderlijk moeilijk kunnen realiseren. Lavinia: ‘Meevaren met de Utrecht Pride bijvoorbeeld. Dat is voor één organisatie ingewikkeld en ook kostbaar, door de alliantie konden we met z’n allen op een boot.’
Jacques Persoons woont al 21 jaar bij Philadelphia en zet zich graag in voor de acceptatie van LHBTIQ+-personen binnen de gehandicaptenzorg. Hij weet uit eigen ervaring dat dat niet altijd vanzelfsprekend is. ‘Als je een beperking hebt en op mannen valt, is dat soms best ingewikkeld. Het is lastiger om iemand te ontmoeten en ook om een relatie te onderhouden. Daarom ben ik blij dat Philadelphia onderdeel is van de alliantie.’
Kennis vergroten
Binnen de alliantie werken de organisaties samen aan het vergroten van kennis over gender- en seksuele diversiteit. ‘We onderzoeken de mogelijkheid om gezamenlijk een expertiseteam op te zetten rondom transgender en non-binaire vraagstukken’, vertelt Lavinia. ‘En binnen Philadelphia ontwikkelen we nieuwe materialen die begeleiders helpen om het gesprek over identiteit en diversiteit op een goede manier te voeren. Die materialen worden toegevoegd aan de methodiek Leerbaar & Weerbaar, die ook voor iedereen buiten onze organisatie toegankelijk is.’
Groeiend netwerk
De ambities reiken verder dan Midden-Nederland. De aangesloten organisaties onderzoeken hoe deze manier van samenwerken ook in andere regio's kan worden ingezet. Daarnaast hoopt de alliantie de komende jaren verder te groeien als netwerk voor ontmoeting, kennisdeling en ondersteuning. ‘We willen dat iedereen zich gezien en erkend voelt’, zegt Lavinia. ‘Ongeacht wie je bent. Daar blijven we ons voor inzetten.’