Sitemap

• Wij bieden jou
  • Wonen
    • Begeleid wonen
    • Wonen met intensieve begeleiding en verzorging
    • Beschermd wonen
    • Wonen met dementie
    • Ambulante ondersteuning
  • Logeren
  • Dagbesteding
    • Orthopedagogisch centrum
    • Belevingsgerichte dagbesteding
    • Dagbesteding
    • Arbeidsmatige dagbesteding
    • Werken als vrijwilliger
  • Ondersteuning
    • Ambulante ondersteuning
    • DigiContact
      • Digicontact
    • Ontmoetingsplek
    • Cursussen
  • Leren en werken
    • Arbeidsmatige dagbesteding
    • Vrijwilligerswerk
    • Leerwerktrajecten
      • Overzicht leerwerktrajecten
    • Jobcoaching
      • Overzicht jobcoaches Philadelphia
  • Expertise en behandeling
    • Aangeboren beperkingen
      • Autisme
      • Downsyndroom
      • Epilepsie
      • Foetaal alcoholsyndroom
      • Fragiele-X-Syndroom
      • Prader-Willi syndroom
      • Williams syndroom
    • Niet-aangeboren beperkingen en aandoeningen
      • Dementie
      • Diabetes
      • Epilepsie
      • Niet-aangeboren hersenletsel
      • Niet aangeboren beperkingen
    • Zintuiglijke beperkingen
      • Blind of slechtziend
      • Doof of slechthorend
    • Problematiek
      • Eetproblemen
      • Psychiatrische problemen
      • Slaapproblemen
      • Verslaving
    • Thema's
      • Fysiotherapie
      • Palliatieve zorg
      • Relaties, intimiteit en seksualiteit
      • Valpreventie
    • Over het expertisecentrum
  • Trainingen
• Wij hebben kennis over
  • Lichte verstandelijke beperking
    • Folder lichte verstandelijke beperking
    • Ondersteunen
      • Ambulante ondersteuning
      • DigiContact
      • Ontmoetingsplek
      • Cursussen
      • derde niveau
    • Leren en werken
      • Arbeidsmatige dagbesteding
      • Vrijwilligerswerk
      • Leerwerktrajecten
      • Werkfit maken
      • Jobcoaching
    • Wonen
      • Wonen met begeleiding
      • Beschermd wonen
  • Verstandelijke beperking
    • Folder verstandelijke beperking
  • Moeilijk verstaanbaar gedrag
    • Folder moeilijk verstaanbaar gedrag
  • Ernstige meervoudige beperking
  • Jeugd en gezin
    • Folder ouders met een verstandelijke beperking
    • Folder Kinderen met een beperking
    • Ouders van een kind met een verstandelijke beperking
    • Ouders met een verstandelijke beperking
  • Ouderen
    • Folder ouderen
• Informatie voor ...
  • Cliënt
    • Wonen bij Philadelphia
      • Wie betaalt wat?
    • Zeggenschap
    • Cliëntenraad
    • Trainingen volgen
    • Complimenten en klachten
    • Hallo magazine
      • Hallo 2019 - Winter
      • Hallo 2019 - Zomer
      • Hallo 2019 - Voorjaar
      • Hallo magazine 2018 - wintertijd
      • Hallo magazine 2018 - zomertijd
      • Hallo magazine 2018 - lente
  • Verwant
    • Wettelijke vertegenwoordiging
    • Familieraad
  • Verwijzer
  • Vrijwilliger
    • Al vrijwilliger?
  • Medewerker
    • Ik Zorg campagne
    • Kom bij ons werken
    • Kom bij ons stage lopen
    • Leerhuis
    • Trainingen geven
    • Welkom nieuwe collega
      • Welkom
      • Eerste maand
        • Bewegen
        • Mijn Philadelphia en systemen
        • Ondernemerschap
        • Hé ik heb een idee
        • Verdieping systemen
      • Tweede maand
        • Mensgerichte technologie
        • Vitaliteit
        • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
        • Talent
      • Derde maand
        • Muziek
        • ScherpER
      • Aan boord
      • Contact
      • Nieuwe medewerkers
    • Jouw online werkplek
    • Speel de Slimste Zorgprofessional
  • Ondernemer
    • Prokkel
      • ProkkelOpPad
    • Arbeidsparticipatie
    • Voldoen aan Social Return
    • Kandidaat op loonlijst
    • Partners in ondernemerschap
• Over ons
  • Onze missie en visie
  • Onze werkwijze
  • Onze duurzaamheid
  • Onze kwaliteit
    • Kwaliteitsrapport 2019
      • Kwaliteit 2019
      • Wat zeggen cliënten?
        • Het beste uit jezelf
        • ‘Dit vind ik ervan!’
          • Gevoel
            • Werken aan ‘Gevoel’ met Leerbaar & Weerbaar
          • Lijf
            • Werken aan het thema ‘Lijf’
          • Familie
            • Werken aan ‘Familie’ met Mooi Leven
          • Vrienden & kennissen
            • Werken aan het thema ‘Vrienden & kennissen’
          • Meedoen
            • Werken aan het thema ‘Meedoen’ en ‘Doen’
          • Hulp
            • Werken aan het thema ‘Hulp’
          • Huis
            • Werken aan het thema ‘Huis’
          • Doen
            • Werken aan het thema 'Doen' en 'Meedoen'
          • Kiezen
            • Werken aan ‘Kiezen’ met zeggenschap
          • Veilig voelen
            • Werken aan het thema ‘Veilig voelen’
        • Scores per cluster en regio
      • Wat zeggen medewerkers?
        • Teamreflecties
        • Medewerkersonderzoek
        • Verzuim
        • Leerhuis
      • Wat zeggen feiten en cijfers?
        • Veiligheid
          • Vallen
          • Seksueel grensoverschrijdend gedrag
          • Huiselijk geweld en kindermishandeling
          • Medicatie
          • Agressie
          • Verslikken
          • Andere incidenten
        • Vrijheid en vrijheidsbeperking
        • Interne audits
        • Klachten
      • Wat zeggen anderen?
        • Externe visitatiecommissie
        • Landelijke Cliëntenraad
        • Ondernemingsraad
        • Landelijke Familieraad
        • Raad van Toezicht
      • Wat zegt de Raad van Bestuur?
  • Onze geschiedenis
  • Ons bestuur
    • Raad van bestuur
    • Raad van toezicht
    • Advies
  • Onze jaarplannen en jaarverslagen
    • Jaarverslag 2019
      • Start
      • In 2019
        • Over Philadelphia
        • Kernwaarden
        • Onze belofte voor 2019
        • Strategische thema's
          • Fris vakmanschap
          • Mensgerichte technologie (M-tech)
          • Ondernemerschap
          • Muziek
        • Zorg- en dienstverlening
        • Clusters en serviceorganisatie
        • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
        • Monitoren van MVO-prestaties
        • Samenwerken met stakeholders
        • Gedragscode en klokkenluidersregeling
      • Cliënten
        • Cliëntervaring
        • Zeggenschap
        • Leren en werken
        • Klachten
        • Medezeggenschap
      • Medewerkers
        • Lerende organisatie
        • Gelukkige organisatie
        • Recruitment en onboarding
        • Leerlingen en stagiaires
        • Tevredenheid
        • Vrijwilligers
        • Medezeggenschap
      • Zorg
        • Zorgvisie
        • Kenniscentrum, wetenschapsagenda
        • Landelijk Serviceteam Zorg
        • Expertisecentrum
        • Kwaliteitszorg
      • Financieel
        • Financieel beleid
        • Financiële informatie
        • ICT en informatiebeveiliging
        • Huisvesting en facilitair
        • Inkoop
        • Milieu
      • Bestuur
        • Raad van bestuur
        • Raad van toezicht
        • Remuneratie
        • Risico's
          • Incidenten
          • Niet gefinancierde zorg
          • Eigen vermogen
          • Werkkapitaal en liquiditeit
          • Cyberweerbaarheid en informatiebeveiliging
          • Arbeidsmarktontwikkelingen
          • Impact en continuïteit coronavirus (Covid-19)
          • Impact op activiteiten
          • Steun van zorgverzekeraars en overheden
    • Jaarverslag 2017
      • Home
      • in 2017
        • Wij zijn Philadelphia
        • Kernwaarden
        • Strategische thema's
        • Clusters en serviceorganisatie
        • Zorg- en dienstverlening
        • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
        • Monitoren van mvo prestaties
        • Samenwerken met stakeholders
        • Gedragscode en klokkenluidersregeling
      • Cliënten
        • Klantbelang
        • Cliëntervaring
        • Leren en werken
        • Klachten
        • Medezeggenschap
      • Medewerkers
        • Zelforganisatie
        • Lerende organisatie
        • Gelukkige organisatie
        • Vrijwilligers en mantelzorgers
        • Medezeggenschap
      • Zorg
        • Zorgvisie
        • Kenniscentrum, wetenschapsagenda
        • Landelijk serviceteam zorg
        • Expertisecentrum
        • Kwaliteitszorg
      • Financieel
        • Financieel beleid
        • Financiële informatie
        • Informatisering en ICT
        • Huisvesting en facilitair
        • Inkoop & Milieu
        • Risico's
      • Bestuur
        • Raad van bestuur
        • Raad van toezicht
        • Remuneratie
    • Jaarplan 2020
    • Jaarverslag 2016
      • Home
      • in 2016
      • Cliënten
        • Aandacht en plezier
        • Clientervaringer
        • Leren en werken
        • Klachten
        • Medezeggenschap
      • Medewerkers
      • Zorg
      • Financieel
      • Bestuur
    • Jaarplan 2016
    • Jaarplan 2017
    • Jaarplan 2017 eenvoudige versie
    • Jaarplan 2018
    • Jaarplan 2019
    • Jaarverslag 2018
  • ANBI-gegevens
• Over Philadelphia
• Muziek in onze zorg
  • Muziek werkt zo!
    • Aandacht en alertheid beïnvloeden
    • Stemming beinvloeden
    • Contact versterken
    • Zeggenschap en zelfstandigheid vergroten
    • Muziek werkt zo
  • Nieuws over muziek
  • Aanmelden Nieuwsbrief
  • Programma PhiLaLa
  • Muziekcoaches
  • Muziekmotors
  • Muziektherapeuten
  • Video's
    • Muziekpaspoort
  • Contact
• Onze innovaties
  • Robotica
    • Ontmoet robot Phi
    • De eerste drie jaar
    • Contact sociale robotica
  • Slimme inco
  • Sensiks
  • MijnWerk.online
• Nieuws en actueel
  • Nieuws
  • Column van Greet
  • Evenementen
  • Blogs
• Coronavirus: onze aanpak
  • Continuering van zorg- en dienstverlening
  • Mag ik op bezoek komen?
  • Logeren en vakantie
  • Richtlijnen voor vervoer
  • Wat als mijn familielid ziek is?
  • Wat als een begeleider ziek is?
  • Mijn familielid verblijft bij mij
  • Ik ben vrijwilliger, mag ik op locatie komen?
  • Digitale ontmoetingsplek: Sophi
• Werken voor Philadelphia
• Vrienden van Philadelphia
• Contact
  • Bedankt