Bryan Valkenburg is één van de aanjagers van het team Duurzaamheid. Het team verwacht dat binnen afzienbare tijd alles en iedereen bij Philadelphia duurzaamheid uitstraalt. Ze werken er hard aan.

Bryan ontwikkelde samen met het team verschillende platforms om zowel cliënten als begeleiders bewust te maken van de duurzame keuzes die ze dagelijks kunnen maken. Ze ontwikkelden de workshop Duurzaamheid, maakten educatief materiaal en creëerden een webpagina. ‘Wij kunnen adviseren bij allerhande vragen, van ideeën voor zonnepanelen en afvalscheiding tot het geven van suggesties voor een duurzame lunch. Als duurzaamheid geworteld zit in het DNA van Philadelphia, dan is ons doel bereikt.’

Workshop Duurzaamheid

Om bewustwording te vergroten en cliënten te betrekken ontwikkelde het team de populaire workshop Duurzaamheid. ‘De workshop geven wij op de locatie. We zijn echt even onderdeel van de groep. We eten mee en zien dan meteen waar de kansen liggen. Als er minder vlees kan worden gegeten dan spelen we daar op in. Dat stuit natuurlijk soms op weerstand. De stoere jongen geeft zijn vlees niet zomaar op. En als er restjes eten overblijven, dan hoeven die niet in de afvalbak te verdwijnen. Wij zeggen: vries ze in. Of verras de buurvrouw met een maaltijd. Zo worden duurzame relaties gelegd met de buurt. Daar heeft een locatie ook baat bij.’

Slimme meter

Een blik op de slimme meter van het energieverbruik op de locaties maakt duidelijk dat Philadelphia enorme sprongen vooruit maakt. Bryan: ‘We beoogden 1,5 % te besparen op energie, maar dat hebben we verdubbeld te afgelopen jaren.’ Het is duidelijk dat de bewustwording onder medewerkers en cliënten een grote vlucht heeft genomen, aldus Bryan. ‘Cliënten weet al ontzettend veel over duurzaamheid. Twee jaar geleden hadden we niet moeten aankomen met alternatieven voor vlees. Nu worden er op locaties proeverijen georganiseerd met vegetarische gerechten.’

Zaadjes

Op Philadelphia tot in de vezels duurzaam te maken, richt het team zich ook op medewerkers. Het team plant zaadjes voor een duurzaam werkklimaat. Wij moedigen medewerkers aan om zoveel mogelijk te Jabberen of te Facetimen in plaats van te reizen voor een vergadering en kilometers af te leggen. Onze leaseauto’s zijn inmiddels bijna allemaal elektrisch.’

Touwtjes in handen

Duurzame initiatieven vanuit de organisatie worden toegejuicht door Bryan. ‘Wij kregen onlangs het verzoek van 35 locaties uit de regio Oost om hen te helpen met het opzetten van workshops Duurzaamheid die ze zelf willen geven. Daar word ik blij van. Mensen nemen zelf de touwtjes in handen: dat is exact de plek waar we willen zijn met z’n allen.’

Duurzame strategie

Dit is een artikel uit de Duurzaam Krant van Philadelphia. Meer lezen over de strategie? Ga naar de pagina Duurzame strategie.