Locaties in de regio Amsterdam hebben al lang moeite om personeel te vinden. Het REPP-team probeert nu zo veel mogelijk de gaten op te vullen. Maar de ambities van Suetta van der Weijden liggen hoger. ‘Mijn droom is dat we met de REPP’s meer strategisch kunnen gaan werken. Dat het groter wordt, dat we ons ook gaan bezighouden met mobiliteit en verzuim.’

‘Ik heb wel wat met roostering en planning en ik vind het leuk om iets te doen in combinatie met mijn werk als manager zorg en begeleiding.’ Suetta van der Weijden is sinds oktober lid van het REPP-team in de regio Amsterdam. Een regio die ook Het Gooi en Almere omvat. ‘We hebben al jaren personeelsproblemen in Amsterdam. Voor de coronaperiode hield ik me al bezig met lokale recruitment. Mijn droom is dat we met de REPP’s meer strategisch kunnen gaan werken. Dat het groter wordt, dat we ons ook gaan bezighouden met mobiliteit en verzuim.’ Maar voorlopig is het opzetten van een flexteam de belangrijkste taak. ‘Dat is stap 1’, zegt Suetta. ‘Dat het flexteam goed gevuld is en lekker werkt. Maar we zitten nog lang niet aan de 5,5 fte die we nodig hebben.’

Gaten vullen

Elke regio is anders, merkt Suetta als ze met collega’s in het land praat. ‘Iets wat handig is in Zwolle, hoeft niet per se in Amsterdam te werken. Waar ik erg aan moest wennen dat het hier om puur gaat om het vullen van gaten in de planning. Dat we – nog – niet verder kijken hoe we het flexteam strategisch kunnen inzetten. We hebben te maken met veel zij-instromers, maar voor het vullen van de gaten heb je gediplomeerden nodig. Tegelijkertijd weet je dat je de zij-instromers in de toekomst hard nodig zult hebben. Hoe ga je daarmee om? Dat is een vraagstuk waar we snel antwoord op willen hebben.’

Opstartproblemen

Suetta heeft geen vast aantal uren die ze aan het REPP-team kan besteden. ‘Ik werk fulltime en ik heb altijd andere klussen naast mijn werk als locatiemanager bij twee locaties in Amsterdam gedaan. De werkzaamheden lopen een beetje door elkaar heen.’ De REPP-teams zijn nu bijna een jaar bezig en Suetta is blij dat de opstartproblemen achter de rug zijn. ‘In het begin was het lastig om te zien wie wat wanneer en waarom doet. Ik ben gewend om alles zelf te regelen, maar dat hoeft niet altijd. De communicatie loopt via het landelijk team en dat zorgde ervoor dat ik niet altijd alle informatie had. Maar vanaf dit jaar zit ik daar ook in, dus dat is nu opgelost.’

Kiezen voor Philadelphia

‘Waar ik trots op ben is dat er ondertussen wel een aantal mensen aan het werk zijn. Die hebben gekozen voor Philadelphia en die worden nu ingewerkt. Veel mensen willen toch graag een vast contract, zeker in deze tijd. Het is mooi om te zien hoe we die samen met recruitment hebben kunnen verleiden om toch voor het flexteam te kiezen. Als je in de zorg wilt werken krijg je veel aanbiedingen en toch kiezen ze voor de flex. Ze geven terug dat ze een goed gevoel krijgen bij Philadelphia, dat er leuke mensen wensen werken en dat ze het een leuke organisatie vinden. Dat is toch wel het grootste compliment!’

Wat is een REPP-team?
De afkorting staat voor REgionaal Personeels Plannings-team. Dit team werkt clusteroverstijgend en geeft invulling aan het strategisch personeelsplan voor een bepaald gebied. Zo’n plan bestaat uit verschillende acties om de juiste medewerkers op het juiste moment op de juiste plek te hebben. Op dit moment zijn er acht REPP-teams in de volgende gebieden: Noord, Noordwest, Amsterdam, Groot Veluwe, Oost, Midden, West en Zuid.

Meer lezen over REPP-teams?

Planningsproblemen? Roep de hulp in van het REPP-team

REPP-team: focus op juiste personeelsinzet

REPP-team: 'We proberen altijd om de match steeds beter te krijgen'

REPP-team Zuid: ‘We staan er al voordat een locatie hoeft te bellen’

REPP-team Oost zorgt voor de juiste match tussen invalkracht en locatie

REPP-team Midden: 'Kunnen we die invaller klonen?'

 

Deel je vraag, idee, verhaal of kennis #wedoenhetsamen

Heb jij wel eens een vraag waarvan je niet weet aan wie je die moet stellen? Wil je belangrijke kennis delen met je collega’s? Of wil je simpelweg iets leuks aan anderen laten zien? 
 
We bouwen samen aan een online platform. Deel jouw input, het kost één minuut.

Of mail ons jouw input

Je krijgt altijd bericht van ons!