Dave is 'de meneer met wie je leuke dingen kunt doen'. Nu zijn eigen horecaonderneming stilligt, heeft hij gekozen voor een zogeheten coronabaan bij Philadelphia. ‘In overleg met de begeleiding kijk ik wat er gedaan kan worden en ik deel mijn uren zo in dat ik verschillende cliënten zie.’

Monique van Meurs werkt als projectmedewerker recruitment en ging op bezoek bij locatie Berkenhof in Rijswijk. De afgelopen periode heeft corona daar een belangrijke rol gespeeld. Medewerkers draaien extra diensten, cliënten in quarantaine, inentingen. Veel draait er om corona en tijd om extra aandacht aan de cliënten te besteden… die spaarzame momenten zijn lastig te vinden.

Snelle match

Dave was al een aantal keer ingezet als vrijwilliger op de locatie. Zijn eigen onderneming in de horeca lag stil, terwijl er in de zorg topdrukte is. Dus toen het kabinet met subsidie kwam voor tijdelijke coronabanen was er snel een match!

‘Je doet het voor die glimlach’, vertelt Dave. ‘Vorige week kwam er een cliënt naar mij toe met de vraag ben jij die meneer die leuke dingen komt doen. Ik antwoordde ja, wat wil jij graag doen? Hij antwoordde dat hij graag samen wilde koken en eten in zijn appartement.’

1-op-1 contacten

Dave wordt vooral ingezet voor de 1-op-1 contacten, een wandeling of een portje darten. ‘Of samen de tuinmeubelen klaarzetten. In overleg met de begeleiding kijk ik wat er gedaan kan worden en ik deel mijn uren zo in dat ik verschillende cliënten zie. Zodat iedereen aan mij kan vragen: “ben jij die meneer die leuke dingen met mij kan doen”!’

Loonkostensubsidie

Monique is enthousiast over de coronabanen. ‘Het gaat hier om een boventallige baan waarvoor een loonkostensubsidie geldt. De overeenkomst gaan we aan tot 1 juli en kan alleen verlengd worden als de werknemer de route volgt met opleiding. Deze leereenheid maatschappelijke ondersteuning-individuele zorg (niveau 3) start hopelijk in de maand april via de nationale zorgklas of een regionale aanbieder. En vormt een – mogelijke -stap naar een volledig BBL-traject.’

Extra handen

Een mooie ontwikkeling voor de locaties, zij hebben extra handen op de werkvloer van mensen die gemotiveerd zijn om tijdelijk te komen helpen of om kennis te maken met het werkveld. In Regio West zijn er tot nu toe 7 kandidaten geplaatst, en ze gaan verder met het plaatsen via Extra handen voor de zorg en het UWV. Maar iedereen kan natuurlijk ook in zijn eigen netwerk zoeken.

Monique vervolgt: ‘De schaarste aan gediplomeerd personeel zal niet veranderen de komende periode. Maar wat we wel al zien is dat coronabanen behulpzaam kunnen zijn om het werk anders te organiseren. En dat is een uitdaging voor het REPP Team van Philadelphia.’

REPP-team

Monique is samen met collega Jolanda onderdeel van het REPP-team. De afkorting staat voor REgionaal Personeels Plannings-team. Dit team werkt cluster overstijgend en geeft invulling aan het strategisch personeelsplan voor een bepaald gebied. Zo’n plan bestaat uit verschillende acties om de juiste medewerkers op het juiste moment op de juiste plek te hebben.

Deel je vraag, idee, verhaal of kennis #wedoenhetsamen

Heb jij wel eens een vraag waarvan je niet weet aan wie je die moet stellen? Wil je belangrijke kennis delen met je collega’s? Of wil je simpelweg iets leuks aan anderen laten zien? 
 
We bouwen samen aan een online platform. Deel jouw input, het kost één minuut.

Of mail ons jouw input

Je krijgt altijd bericht van ons!