Wij zijn duurzaam

Duurzaamheid staat hoog op de agenda van Philadelphia

Neem contact met ons op

We zijn duurzaam onderweg

In 2017 kwamen er 81.128 fietsen op het Fietsdepot terecht. Losgeknipt, fout geparkeerd of gevonden in Amsterdam. Verwerkt door de sociale firma Fietsdiensten Philadelphia. Een team van cliënten en begeleiders brengt gestolen fietsen terug bij hun eigenaar en geeft andere fietsen een tweede leven in werkprojecten in binnen- en buitenland. Zo zorgt de sociale firma voor een leefbare stad en biedt het zinvol werk aan mensen met een beperking.

Principieel en praktisch

De sociale firma is één van de vele voorbeelden waarop Philadelphia aan duurzaamheid werkt. Daarin zijn we principieel en praktisch. Want duurzaam werken is een voorwaarde om onze planeet leefbaar te houden. En het biedt Philadelphia nieuwe kansen. Het geeft ons handvatten om ons werk nog beter te doen en cliënten mee te laten doen in de maatschappij. Daarom ontwikkelen we onze duurzame strategie samen. Met cliënten, medewerkers, verwanten en stakeholders.

Duurzaam is een keuze

Duurzaamheid is een breed begrip. En het is een keuze. Het kan de appel zijn die je eet. Als je kiest voor een biologische appel van een boer in de buurt. Het kan je spijkerbroek zijn. Als je kiest voor eentje die eerlijk gemaakt is, zonder kinderarbeid of andere vormen van uitbuiting. Als je kiest voor huizen die gebouwd zijn van veilige en schone grondstoffen. Gebouwen die hun eigen energie opwekken en waarin je met elkaar geen ‘afval’ meer maakt, maar ‘grondstoffen’ voor nieuwe producten produceert.

Duurzaam is een andere manier van kijken én doen

Met een duurzame bril bekijk je de wereld op een andere manier. Je gaat anders nadenken over de mensen waar je voor zorgt en de manier waarop je dat doet. Je zorgt anders voor de organisatie en de manier waarop je met elkaar samenwerkt. Met iedere keuze die je maakt kun je je ecologische voetafdruk kleiner maken en je sociale voetafdruk groter. Zo zorgen we stap voor stap voor een toekomstbestendige organisatie.

De uitdaging die we delen

We vinden dat ook onze leveranciers en samenwerkingspartners een verantwoordelijkheid hebben als het over duurzaamheid gaat. Bijvoorbeeld door de manier waarop ze zich opstellen. En grote en kleine keuzes maken. Zo kunnen ze cliënten betaald werk of een zinvolle dagbesteding aanbieden. Zodat ze zich gezien en gekend voelen in een samenleving waarin ze echt meedoen. Duurzaamheid is immers een uitdaging die je met elkaar deelt.

Philadelphia Business Club

Philadelphia maakt het makkelijk om mee te doen. De Philadelphia Business Club is voor leveranciers en andere betrokkenen. De club helpt ze om invulling te geven aan hun maatschappelijke betrokkenheid bij mensen met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt. Je betaalt als ondernemer een jaarlijkse bijdrage, die afgestemd is op je omzet en omvang. In de brochure lees je meer over de talrijke voordelen van het lidmaatschap. Inschrijven kan via het inschrijfformulier.

​​​​Meer informatie over de voordelen, de doelen, de leden, en de lidmaatschapsvoorwaarden.

Wil je contact, ideeën delen, feedback geven of klankborden mail dan ons via duurzaamheid@philadelphia.nl​​


Lees meer over duurzaamheid

 

      

Vragen

Wat is beeldzorg?

Bij ondersteuning via beeldbellen maakt de professionele begeleider contact via een beeldscherm. Dat kan via een computer, een laptop of een tablet. Philadelphia maakt gebruik van de speciale DigiContact-app.


Wat is coeliakie?

Mensen met coeliakie kunnen gluten niet verdragen. Wanneer zij toch in aanraking met gluten komen dan krijgen zij last van buikklachten. Gluten komen voor in graanproducten zoals: tarwe, rogge en gerst. 


Wat is het verschil tussen aangeboren en niet-aangeboren hersenletsel?

Aangeboren hersenletsel is schade die ontstaat tijdens of na de geboorte bijvoorbeeld doordat zuurstofgebrek plaatsvindt of er sprake is van een infectie.

Niet-aangeboren hersenletsel ontstaat in de loop van het leven. Het letsel kan ontstaan door een proces in het lichaam zoals een hartstilstand of een herseninfarct. Maar kan ook veroorzaakt worden door omstandigheden als een val of een verkeersongeluk. 


Wat is het verschil tussen doof en slechthorend?

We gebruiken de term slechthorend wanneer iemand gehoorverlies heeft in één of beide oren. Wanneer dit gehoorverlies in beide oren 90 decibel of meer is dan noemen we dit doof.


Wat is scheiden van wonen en zorg?

Als wonen en zorg gescheiden is dan betaal je zelf voor je huis. Je koopt of huurt dan jouw eigen huis. De zorg ontvang je van een zorginstelling. De zorg wordt apart gefinancierd via de Zorgverzekeringswet, Wet maatschappelijke ondersteuning of Wet langdurige zorg en in sommige gevallen met eigen geld.


Wat is zelfredzaamheid?

Zelfredzaam zijn betekent dat je voor jezelf kunt zorgen. Je kunt je eigen problemen oplossen en jezelf redden in het dagelijks leven. Als je zelfredzaam bent dan kun je zelfstandig leven.


Wat moet ik me voorstellen bij ‘mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’?

De term ‘afstand tot de arbeidsmarkt’ wordt gebruikt voor mensen die niet zelfstandig in staat zijn om het minimum loon te verdienen. Er zijn verschillende doelgroepen waarop dit van toepassing kan zijn. Bijvoorbeeld mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking of met niet-aangeboren hersenletsel. Ook mensen die langdurig uit het arbeidsproces zijn geweest kunnen een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Als je wilt gaan werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt dan maakt Philadelphia eerst samen met jou een medewerkers- en een bedrijfsprofiel. Deze profielen vormen de basis voor het aannemen van juist díe mensen die bij jouw organisatie passen.


Zoek een locatie